admin / 16/06/2021 / 215 Lượt Xem /
Đây là nội dung tại Chỉ thị 16/CT-TTg ngày 14.6.2021 của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động.
Theo đó, Thủ tướng yêu
cầu Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thực hiện một số nhiệm vụ sau:
Tiếp tục nghiên cứu,
hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã
hội, an toàn vệ sinh lao động trên cơ sở tổng kết, đánh giá thực tiễn thực hiện
pháp luật trong các lĩnh vực trên, nhất là thực tiễn thực hiện pháp luật tại
các khu công nghiệp và khu chế xuất.
Nắm bắt các khủng hoảng
về lao động, việc làm do tác động của đại dịch COVID-19 để bổ sung, điều chỉnh,
hoàn thiện đồng bộ các cơ chế, chính sách về lao động, việc làm, tiền lương,
bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động.
Tham mưu triển khai giảm
giờ làm việc bình thường phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội.
Tập trung sửa đổi, bổ
sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Tập trung tổ chức triển
khai thực hiện Quyết định 176/QĐ-TTg ngày 5.2.2021 của Thủ tướng Chính phủ về Chương
trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 đảm bảo đúng tiến độ
và hiệu quả, trong đó chú trọng đẩy nhanh việc xây dựng hệ thống chỉ số đánh
giá phát triển thị trường lao động, việc làm và thu nhập.
Hoàn thiện hệ thống
thông tin thị trường lao động làm cơ sở cho kết nối cung cầu lao động bảo đảm
cung ứng lao động phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, kịp thời cung cấp các
thông tin về thị trường lao động để hỗ trợ.
Tư vấn giới thiệu việc
làm cho công nhân lao động theo yêu cầu, đồng thời giúp định hướng đào tạo nhân
lực có tay nghề cao trên cơ sở nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Tăng cường thanh tra,
kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương,
bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng
của công nhân lao động.
Đẩy nhanh việc thực hiện
các giải pháp đổi mới và phát triển hệ thống giáo dục nghề nghiệp theo hướng
mở, đa dạng, linh hoạt, liên thông, hiện đại với nhiều mô hình, phương thức và
trình độ đào tạo đáp ứng nhu cầu học tập của công nhân lao động.
Chú trọng hơn nữa công
tác đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng, trình độ chuyên môn kỹ thuật cao để đáp
ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; gắn kết và huy động doanh
nghiệp tham gia giáo dục nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm cho công nhân
lao động; đồng thời đáp ứng nhu cầu dịch chuyển lao động giữa các quốc gia
trong khu vực ASEAN.
Khẩn trương hoàn thành,
trình cấp có thẩm quyền ban hành chính sách hỗ trợ khó khăn cho công nhân lao
động, doanh nghiệp vượt qua đại dịch COVID-19 và kịp thời tổ chức triển khai
thực hiện bảo đảm ổn định tình hình lao động, việc làm, duy trì có hiệu quả mục
tiêu vừa phòng, chống dịch vừa phát triển kinh tế.
Chủ động xây dựng các
chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân lao động để
hỗ trợ thích ứng, phù hợp với các điều kiện, hoàn cảnh thay đổi trong và sau
dịch COVID-19.
(LĐo)