Mã số công ty: 1535

 115 Lượt xem  Ngày hết hạn: 20/07/2025
  Liên hệ Trung Tâm để biết thêm chi tiết

Mô Tả Công Việc

• Mô tả công việc:

  ·         Quản lý, điều hành hoạt động phòng giám định máy móc, thiết bị, và dây chuyền công nghệ.

  ·         Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ

  ·         Phân công xuống các bộ phận chuyên trách và nắm rõ danh sách nhân viên kỹ thuật phụ trách

  ·         Nghiên cứu quy trình, phương pháp kết nối, vận hành của hệ thống, đề xuất cải tiến với ban tổng giám đốc.

  ·         Đề xuất thanh lý, mua mới trang thiết bị, máy móc khi thật sự cần thiết

  ·         Xây dựng phương pháp giám định tiêu hao năng lượng trong hệ thống máy đã qua sử dụng, đảm bảo đúng quy định nhà nước cho phép.

  ·         Phát hiện những lỗ hổng kỹ thuật và đề xuất phương án khắc phục, cũng như phương án dự phòng.

  ·         Kết luận giám định máy móc qua sử dụng phải chuẩn xác để đáp ứng khi thanh tra nhà nước yêu cầu.

  ·         Giám đốc kỹ thuật chịu trách nhiệm việc lên kế hoạch tiến độ, lựa chọn đơn vị giám định và chi tiêu ngân sách giám định.

  ·         Xây dựng tiêu chuẩn chung lâu dài trong công tác quản lý kỹ thuật cho từng loại máy móc, thiết bị

  ·         Đảm bảo hồ sơ kỹ thuật liên quan đến thông số, bản vẽ kỹ thuật chi tiết được lưu trữ đầy đủ, an toàn và bảo mật.

  ·         Duy trì tiêu chuẩn hệ thống ISO đạt chuẩn cao nhất.

  ·         Xây dựng hệ thống KPI dành cho nhân viên phòng kỹ thuật

  ·         Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, MTCV, giao việc và giám sát nhân viên thực hiện công việc hiệu quả.

  ·         Báo cáo định kỳ hoạt động giám định máy móc, điều phối ngân sách, bố trí nhân sự… với tổng giám đốc kỹ thuật hoặc tổng giám đốc doanh nghiệp.

  ·         Bên cạnh việc đề xuất cải tiến máy móc, giám đốc kỹ thuật còn có trách nhiệm là người tham mưu chuyên sâu về kỹ thuật cho ban tổng giám đốc

  ·         Tham mưu xây dựng KPI cho các phòng ban trực tiếp tác nghiệp trên máy móc thiết

  ·         Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, phê duyệt tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật

  ·         Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề đội ngũ kỹ thuật thông qua các khóa học chuyên sâu bằng ngân sách doanh nghiệp hoặc tự doanh nghiệp đào tạo.

  ·         Chịu trách nhiệm hiệu quả đào tạo và năng lực cống hiến của nhân viên sau khóa đào tạo.

  ·         Định kỳ đánh giá tay nghề nhân viên kỹ thuật theo yêu cầu thực tế.

  ·         Đề bạt thăng chức cho nhân sự ưu tú trong phòng ban.

• Vị trí tuyển dụng: Nhân viên
• Chức Danh: Nhân viên
• Nơi Làm Việc: Bà Rịa - Vũng Tàu
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính
• Mức lương: Từ 60.000.000 VNĐ đến 70.000.000 VNĐ
• Quyền lợi:

  Hỗ trợ ăn;   Đóng BHXH, BHTN, BHYT;  Hỗ trợ đi lại;

  Hỗ trợ chỗ ở;  Hỗ trợ đào tạo

Yêu Cầu Công Việc

• Yêu cầu trình độ chuyên môn kỷ thuật: Đại học
• Yêu cầu giới tính: Nam
• Số lượng tuyển: 1
• Yêu cầu ngành nghề: Khác
• Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh A

  Tiếng Anh thành thạo nghe nói đọc viết

• Yêu cầu nghiệp vụ: Tin căn bản

  Thành tục các phần mềm phục vụ công việc

• Yêu cầu khác:

  Nắm rõ kiến thức về lĩnh vực sản xuất nhựa tái chế

  Trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh tái chế chai nhựa, sản xuất hạt nhựa